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カスと仕事

 
今日のわし的ナイスニュースといえば、やはりコレでしょう


■NIKKEI NET:音楽著作権管理、JASRAC独占の疑い・公取委が立ち入り


ぐわっはっはっ、ざまあみれカスラックwww。公取委が腰を上げるまでが遅すぎる!という意見もありますが、著作権ゴロに調査の手が入ったのは、たいへん喜ばしいことです。このまま例の「包括契約」というのを撤廃させて、1曲使用するごとの契約になれば、なお言うことありません



なぜなら、そうすることによって、著作権者の曲が何処で何度使用されたか明確になり、不明朗なカスラック式分配がやりにくくなるからです。著作権料は、本来、著作権者の元に適正に分配されて然るべきものです。カスラックのものではありません



というか、いいかげん天下り役人の巣窟から脱却してもらいたいものです。ろくに仕事をせん連中に払う給料などなかろう。カスラックにも有志はいてるのでしょうから、本来の業務に徹してほしいですわ





ところで、仕事といえば、こんな発言も。


■asahi.com:「休みたいならやめればいい」急成長の日本電産社長


日本電産という会社の社長さんが記者会見で「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない」と持論を展開したそうです



えー…と



何の会社ですか?



と思うたら、NIDECのことでした。パソコン用のファンとかを作ってる会社で、京都に本社があるようです



なるほどね、たしかに社員のハードワークがあれば、企業は成長もするでしょう。それに、この会社に限らず、業務によっては休日なんか「あって無いようなもの」なコトも多々ありです。締め切りに追われてた日々がよみがえります(汗



休日返上そのものは、別に珍しいことではありません。そのおかげで支えられてるサービスが、この世の中にどれほどあることか。ありがとう、ありがとう




し か し




経営トップが公の場でする発言ですかね、これ?



まずは(たとえ建前でも)、そこまでして働いてくれてる社員に謝意を述べるのがスジちゃいますかね〜?そのおかげで、会社も成長し、現在の自分もあるわけですから、エラそうに持論をぶってるだけでは、それこそ「お里が知れるよ」ですわw



てか、この会社、いわゆるブラック企業の風評が立ってますのね。事実かどうかは知りませんが、トップのこの発言を聞く限り、それっぽいような




仕事を真剣にするのは当たり前。でも、駒やないのよ、人間ですのよ。そこんとこよろしく
 

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大阪を拠点に、地下で細々と、しかし男前に活動するロッキンロールバンド。このブログは、Vo&Gt担当のanbaが主に執筆しています。よろしくです。




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